Anspruchsvolle Arbeitswelt
Die Außenwelt verändert sich immer schneller und ist geprägt von vielen Widersprüchen und Unsicherheiten – Jobs wandeln sich durch neue Technologien und wahrscheinlich sind uns viele Berufe der Zukunft heute noch unbekannt. Um in diesem Kontext dauerhaft zufrieden und erfolgreich zu sein, ist es wichtig Klarheit über die eigene Person, die individuellen Stärken, Motive und Ziele zu erlangen und sich darauf aufbauend selbst gut steuern und führen zu können. Dann ist es möglich, sein volles Potenzial einzubringen.
Fundierte Selbstkenntnis
Unsere Persönlichkeit steht auf einer relativ stabilen Basis: wir werden mit bestimmten Anlagen geboren und durch Erfahrungen in der Interaktion mit unserem Umfeld geprägt. Dadurch entstehen individuelle Präferenzen – wie denken, fühlen und handeln wir bevorzugt. Ebenso bilden sich unsere persönlichen inneren Antriebskräfte – warum tun wir etwas. Gleichzeitig ist unsere Persönlichkeit dynamisch und entwickelbar: durch gezielte Selbststeuerung können wir unser Erleben und Handeln funktional an die jeweilige Situation anpassen.
Ein wesentliches Fundament meiner Arbeit bildet die PSI-Theorie (Theorie der Persönlichkeit-System-Interaktionen) von Prof. Dr. Julius Kuhl. Sie integriert Erkenntnisse aus der Motivations-, Lern- und Neuropsychologie und erlaubt, das für eine Person charakteristische Zusammenspiel kognitiver, emotionaler und motivationaler Prozesse, die für die persönliche Entwicklung und Zielerreichung wichtig sind, zu erfassen.
Angebot
Als Expertin für persönlichkeitsorientierte Karriere- und Lebensgestaltung unterstütze ich Privatpersonen, sich selbst besser kennen zu lernen und ihren Weg für sich stimmig zu gestalten.
Ich biete Einzelberatung und Coaching wahlweise persönlich in Mannheim oder digital per Video an.
Mein Angebot stimme ich individuell auf Sie und Ihren Bedarf ab. Mögliche Fragestellungen – beispielsweise als AbiturientIn, StudentIn, BerufseinsteigerIn, ExpertIn, Führungskraft oder UnternehmerIn – können sein:
– Was für ein Job passt zu mir?
– Warum fallen mir bestimmte Tätigkeiten leicht und andere schwerer?
– Was sind ungenutzte Kraftquellen oder verborgene Energieräuber?
– Welche beruflichen Ziele möchte ich wirklich verfolgen?
– Möchte ich eine Führungsposition übernehmen und wie bereite ich mich darauf vor?
Als Talent Management Expertin berate ich kleine und mittlere Unternehmen, die passenden Talente zu identifizieren und zielgerichtet zu entwickeln.
Ablauf einer Einzelberatung
Vorgespräch & Kennenlernen
In einem telefonischen Vorgespräch (unverbindlich und kostenfrei) besprechen wir Ihre individuelle Situation. Wir klären, ob und wie ich Sie mit meinem Angebot unterstützen kann und wie hoch die entsprechenden Kosten sind.
Maßgeschneiderte Analyse
Um den Prozess für Sie effektiv und effizient sowie gleichzeitig sehr fundiert und individualisiert zu gestalten, sende ich Ihnen vorab auf Ihr Ziel abgestimmte und wissenschaftlich anerkannte Online-Fragebögen zur Persönlichkeits- und Potenzialdiagnostik zu. Dies ermöglicht Ihnen eine systematische Beschäftigung mit Ihrem Anliegen und mir eine zielgerichtete Vorbereitung unseres Gesprächs.
Persönliches Gespräch und Reflexion
Ihre individuelle Analyse bildet die Basis für unser persönliches Gespräch/ unsere persönlichen Gespräche. Dabei stelle ich Ihnen vertiefte Fragen und bin Ihr Reflexionspartner. Ich fasse die Erkenntnisse für Sie zusammen. Im Anschluss erhalten Sie die Ergebnisse schriftlich. Bei Bedarf unterstütze ich Sie danach auch gerne bei Ihrem Entwicklungsvorhaben.
Adriana
Mein beruflicher Weg ist insbesondere durch meine Neugier, Leistungsmotivation und Begeisterungsfähigkeit geprägt. Ich mag es, die Hintergründe und Ursachen eines Themas zu verstehen, Erkenntnisse aus verschiedenen Disziplinen zu integrieren, um darauf aufbauend praxistaugliche Lösungen umzusetzen.
Der Einfluss von Persönlichkeit auf Berufswege fasziniert mich und es macht mir viel Freude, Menschen in ihrer Karriere zu begleiten und unterstützen – als Personalberaterin, Talent Managerin, Teamleiterin und Hochschulprofessorin.
Menschen, die mit mir zusammengearbeitet haben, sagen über mich, dass ich sehr vertrauenswürdig und emphatisch bin.
Berufserfahrung
- Selbstständige Tätigkeit als Coach und Beraterin, München & Mannheim
- Professorin für Personal- und Organisationsmanagement an der Hochschule Fresenius, München
- Head of Talent Identification & Development, davor Senior-Referentin, bei Deloitte, Düsseldorf & München
- Personalberaterin bei Mercuri Urval, Wiesbaden
- Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der EBS Business School, Oestrich-Winkel
Ausbildung
- Promotion im Bereich „Innovative Work Behavior“ (EBS Universität für Wirtschaft und Recht, Wiesbaden)
- Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Wahlfach Psychologie (Universität Mannheim und Università Commerciale Luigi Bocconi, Mailand)
Weiterbildung
- Business Coach (Dr. Bock Coaching Akademie, Berlin) – Ausbildung nach den Richtlinien der International Coach Federation (ICF)
- PSI-Kompetenzberaterin (IMPART, Osnabrück)
- LINC Personality Profiler Coach (LINC, Lüneburg)
- Kontinuierliche Weiterbildung (seit 2021 Persönlichkeits- und Ressourcenorientierte Beratung am PSI Institut Schweiz, Zürich) und regelmäßige Supervision
Kontakt
Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen!
dialog@adriana-abstein.de
+49 / 175 2219 774
