Anspruchsvolle Arbeitswelt

Die Außenwelt verändert sich immer schneller und ist geprägt von vielen Widersprüchen und Unsicherheiten – Jobs wandeln sich durch neue Technologien und wahrscheinlich sind uns viele Berufe der Zukunft heute noch unbekannt. Um in diesem Kontext dauerhaft zufrieden und erfolgreich zu sein, ist es wichtig Klarheit über die eigene Person, die individuellen Stärken, Motive und Ziele zu erlangen und sich darauf aufbauend selbst gut steuern und führen zu können. Dann ist es möglich, sein volles Potenzial einzubringen.

Fundierte Selbstkenntnis

Unsere Persönlichkeit steht auf einer relativ stabilen Basis: wir werden mit bestimmten Anlagen geboren und durch Erfahrungen in der Interaktion mit unserem Umfeld geprägt. Dadurch entstehen individuelle Präferenzen – wie denken, fühlen und handeln wir bevorzugt. Ebenso bilden sich unsere persönlichen inneren Antriebskräfte – warum tun wir etwas. Gleichzeitig ist unsere Persönlichkeit dynamisch und entwickelbar: durch gezielte Selbststeuerung können wir unser Erleben und Handeln funktional an die jeweilige Situation anpassen.

Das Fundament meiner Arbeit bildet die PSI-Theorie (Theorie der Persönlichkeit-System-Interaktionen) von Prof. Dr. Julius Kuhl. Sie integriert und erweitert Erkenntnisse der Motivations-, Persönlichkeits- und Neuropsychologie. Die PSI-Theorie zeigt auf, was einen Menschen ausmacht und antreibt und erklärt zudem, wie sich jemand entwickeln kann. Mit Hilfe dieser umfassenden Theorie ist es möglich, die Ursachen eines Problems differenziert zu erkennen, um Entwicklungsprozesse strukturiert und gezielt zu gestalten.